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2021 01/ 06 20:14:17
來源:新華網

辛識平:扭曲“奮斗觀”當休矣

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  新華社北京1月6日電 題:扭曲“奮斗觀”當休矣

  辛識平

  拼多多一名年輕員工凌晨下班后猝死一事,引發社會對勞動者合法權益保護的關注,也讓人們對什么是奮斗、奮斗為了什么等問題有了更深入思考。

  一段時間以來,畸形加班現象在一些地方愈演愈烈,一些人宣揚的所謂“奮斗觀”嚴重走偏變味。有的單位把員工超長時間工作、得不到適當休息視為“硬核奮斗”;有的企業強制推行“996”“大小周”等工作模式,名曰“自愿”,實為員工無奈選擇;有的企業實行過于嚴苛的考核制度,迫使員工在巨大壓力下日夜加班……凡此種種,讓不少人“睜眼就工作,閉眼就睡覺”,超時工作、熬夜加班成了生活常態,成為打拼者們“不可承受之痛”。

  拼搏不是拼命,勤勞不能過勞,漠視勞動者權益、透支勞動者健康的所謂“奮斗”,絕不是什么“福報”,這既違反勞動法,更背離奮斗精神,其社會危害性不可小看。因而,既要治理畸形加班現象,更應正本清源,大力破除其背后的扭曲價值觀,切實弘揚奮斗精神,讓廣大奮斗者穩健前行。

  圓夢須拼搏,成功靠奮斗。今天的中國,無論是實現國家發展藍圖,還是成就個人夢想,都更加需要艱苦奮斗、不懈奮斗,都更加呼喚敢闖、敢干、敢拼的精氣神。而真正的奮斗,是心懷夢想并為之付出辛勤汗水,是基于對事業的熱愛和責任心而勇于登攀,是勞動者創造價值并享受勞動成果的過程。一個擔當社會責任的企業,既能在激烈競爭中實現業績上揚,更能在共享發展中讓員工的幸福指數持續上升。

  人是最可寶貴的。一切的奮斗,都是為了讓人們過上更好生活、促進人的全面發展。以人為本,是奮斗始終不變的價值取向。從這個意義上說,保護勞動者合法權益,不斷增強勞動者的獲得感、幸福感、安全感,是弘揚奮斗精神的應有之義。針對社會反映強烈的以奮斗為幌子,行竭澤而漁的畸形加班問題,必須依法加強監管,敢于動真碰硬,讓勞動法等法律法規長出“牙齒”,為勞動者提供更加堅實有力的保障和支持。員工健康工作,企業健康發展,這才是奮斗本來的樣子,也是發展該有的溫度。

【糾錯】 【責任編輯:劉笑冬 】
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